A NEOCONS Zrt. indulásakor Buri Evelin, a cég egyik alapítója és tulajdonostársa pontosan tudta, mit szeretne megteremteni: nem csupán egy irodát vagy vállalkozást, hanem egy olyan kultúrát, ahol a tudatosság, a bizalom és az emberi kapcsolatok adják a mindennapok alapját. Hiszünk abban, hogy a rend nem külsőség, hanem érték – és ez az, ami valóban különlegessé teszi a működésünket.
Következő cikkünkben azt mutatjuk be, hogyan vált szemlélete és kitartása meghatározóvá a NEOCONS építkezésében. A cég hátterében nem csupán üzleti döntések és stratégiák állnak, hanem figyelem, megértés és hosszú évek tapasztalata. Olyan értékek, amelyek emberi kapcsolatokból, tanulásból és közös fejlődésből születtek. Ebben a személyes hangvételű írásban betekintést nyerhetnek abba, hogyan alakult ki cégünk szemlélete, és milyen meghatározó szerepet játszott ebben a figyelem, a folyamatos tanulás, valamint azok az emberek, akik az első pillanattól jelen voltak az építkezésben.
Olvassák el és ismerjék meg, mi az, ami valójában mozgatja a NEOCONS-t. Rendet akartam. Kultúrát. Nem csak egy íróasztalt.
Buri Evelin:
Amikor 2011-ben elindítottuk a NEOCONS Zrt.-t egy dolgot tudtam biztosan:
Vagy nemzetközi színvonalon csinálom – vagy sehogy.
Nem irodát akartam. Nem egy asztalt, meg egy bőrfotelt.
Hanem egy működő kultúrát. Egy olyan modellt, ami itthon szokatlan, de globálisan működik.
Egy helyet, ahol mindenki érzi, hogy számít.
Sokan, amikor meghallják, hogy agrárvállalkozás, azonnal a bálák, a gumicsizma és a lóca jut eszükbe.
De nálunk nincs bála. Nincs gumicsizma. És lóca sem.
Van viszont üzem. Irodaház. Virágoskert. Szaletli. És rendszer. Meg folyamat. Meg rend.
Semmi esetre sem akartam a „főnök felesége” lenni, aki a sarokban mosolyog és kávét főz, meg borítékba számolja a pénzt.
Én transzparenciát akartam. Tudatosságot. Felelősséget. És működést.
Nem csak álmodtam róla – meg is csináltuk.
Zsolt Bódi hozta az üzleti érzéket. Én hoztam a kereteket, a folyamatokat. És együtt építettük a cégkultúrát, ami vidéken szinte példátlan.
Sokan kérdezték:
– Tényleg kell ennyi flanc?
– Nem túlzás ez az agráriumban?
– Minek a design, a rend, a szabály?
És mindig azt válaszolom: Nem az a túlzás, hogy nálunk működik. Az a túlzás, hogy máshol nem.
Ezért vagyok precíz. Mert emberek dolgoznak nálunk. És mindenki megérdemli, hogy jól érezze magát – nem csak a tulajdonos.
Mert nálunk:
❌ Nincs borítékos trükközés. Nincs feketemunka. Se túlóra.
✅ Van viszont Excel. Van folyamat. Van nyitottság. És van bizalom.
És ettől lett nem csak jó cég a NEOCONS Zrt., hanem jó hely is.
A NEOCONS Zrt. nemcsak az eredményeit tekintve elismerésre méltó, hanem abban is, ahogyan működik.
És ez az, ami igazán számít. Mi ebben különbözünk.
Mert a rend nem flanc. A rend bizalom.
És ezt nemcsak hisszük – tudjuk is.
