Amikor 2025. szeptember 22-én a NEOCONS betöltötte a 14. életévét, különleges érzés fogott el bennünket, mintha a saját gyermekünk lépett volna át a középiskola kapuján. Már nem gyerek, de még nem is teljesen felnőtt – tele tervekkel, kíváncsisággal és lendülettel. Mi, mint „szülők”, egyszerre vagyunk büszkék és izgatottak, hiszen látjuk, hogy a vállalat egyre magabiztosabban keresi és járja a saját útját. Az elmúlt „tanév”, vagyis a 2024 ősze és a 2025 ősze közötti időszak sok mindenről szólt: szakmai sikerekről, kihívásokról, közösségi élményekről és új kezdetekről.
2024 őszének legnagyobb eseménye számunkra az I. NEOCONS Szakmai Fórum volt, amely a sertés- és szarvasmarha-ágazati fejlesztések témáját állította középpontba. Régóta dédelgetett álmunk vált valóra, amikor a szakma képviselőivel együtt kerestük a jövő lehetséges útjait. A rengeteg pozitív visszajelzés és szakmai érdeklődés akkora lendületet adott, hogy nem is volt kérdés: 2025. februárjában már meg is rendeztük a II. NEOCONS Szakmai Fórumot, ahol a fenntarthatóság és az innováció a tömegtakarmány-tartósításban került fókuszba. Jó érzés volt látni, hogy a tudásmegosztásnak és a közös gondolkodásnak közösségformáló ereje van, és abból, ami egyszeri kezdeményezésnek indult, lassan hagyomány születik.
Saját szervezésű rendezvényeink mellett nagy örömmel tettünk eleget üzleti partnereink meghívásainak is, amelyeknek köszönhetően nemzetközi színtéren is lehetőségünk nyílt képviselni a szakmát: Prágában, az Adisseo fenntarthatósági találkozóján tíz ország szakértőivel beszélgettünk az állattenyésztés fenntarthatóságáról, itthon pedig szakmailag kiemelkedő lehetőség volt számunkra, hogy aktív résztvevőként kapcsolódhattunk be az ÁT Kft. által szervezett V. Tejágazati Nap programjába.
Számunkra a szakmai eredmények mellett legalább olyan fontosak azok az értékek és ügyek, amelyek emberileg erősítenek és közösségileg összekapcsolnak bennünket. Éppen ezért töltött el bennünket különös örömmel és büszkeséggel, hogy ősszel átvehettük az OFA „Év Felelős Foglalkoztatója” díjat, majd tavasszal az Arany minősítést is. Ezen kitüntetések számunkra nem csupán elismerést jelentenek, hanem visszaigazolást is, hogy mindaz, amit nap mint nap képviselünk – az emberközpontúság és a közösségi szellem – valóban igazi értéket teremt, amely kívülről is látható és érezhető.
Persze, egy „tanév” sosem telik el próbatételek nélkül. A száj- és körömfájás hazai megjelenése tavasszal mindenkitől gyors és felelősségteljes döntéseket követelt. Mi, a NEOCONS csapata összefogással és szakmai tudással kezeltük a helyzetet, és bár nagy kihívás volt, rengeteget tanultunk belőle. Biztosak vagyunk benne, hogy ezek a tapasztalatok hosszú távon is erősítenek minket.
2024 karácsonyán különösen jó érzés volt megtapasztalni az összefogás erejét: A NEOCONS szervezésében adománygyűjtés indult, amelyhez partnereink, kollégáink és a város lakossága is örömmel csatlakoztak és együtt segíthettünk a kiskunmajsai Menedékváros Családok Átmeneti Otthonának. Az összegyűlt felajánlások mellett a NEOCONS egy gáztűzhely adományozásával is támogatta az otthon mindennapi életét. Így szerettünk volna hozzájárulni ahhoz, hogy az ott élő családok közösen, igazi családként, meghitt hangulatban készülhessenek az ünnepre. Hiszünk abban, hogy a társadalmi felelősségvállalás Kiskunmajsán és mindenhol máshol is ott kezdődik, hogy szívből segítünk, amikor lehetőségünk van rá.
A közösség ereje sokszor a mindennapok apró pillanataiban mutatkozik meg. A már hagyománnyá vált februári csapatépítő disznóvágás idén is tele volt nevetéssel, közös élményekkel, melyet reméljük, hogy az idén csatlakozó új kollégák is érezni és tapasztalni fognak, akik friss energiát hoztak a csapatba, és erősítették a NEOCONS közösségét. Új kollégáinkat rendszerint online felületeinken mutatjuk be, hogy Önök is részesei lehessenek közösségünk bővülésének és jobban megismerhessék őket.
Legalább ekkora figyelmet fordítunk arra is, hogy a közösségi kapcsolatok mellett szakmai kapcsolatainkat is tovább építsük, erősítsük. Az év során új partneri együttműködéseket indítottunk, köztük Kozmér Lászlóval, aki charolais tenyészetére lehet büszke. Elkötelezettségünk jeléül „NEOCONS Partnergazdaság” táblát ajándékoztunk neki, mellyel ő is büszkén hirdetheti közös sikereinket. A Partnergazdaság program egy új kezdeményezés, amelyet azért indítottunk útjára, hogy a kölcsönös bizalomra és közös értékekre épülő együttműködéseinkből idővel hagyomány szülessen. Ezek a partnergazdaságok sokkal többet jelentenek számunkra, mint egyszerű üzleti kapcsolatokat: közös értékeket, közös tanulást és közös célokat. Úgy látjuk, ezekből a kapcsolatokból nemcsak együttműködés, hanem valódi hagyomány születik, amely hosszú távon is értéket teremt.
A szakmai partnereinkkel való együttműködés mellett kiemelkedően nagy hangsúlyt fektetünk üzleti kapcsolataink ápolására és bővítésére is, különösen olyan hasonlóan gondolkodó vállalkozókkal, akik számára a tudás és a tapasztalat megosztása közös értéket képvisel. Zsolt a Forbes Business Club tagjaként, Evelin pedig az MVÜK közösségében képviseli a NEOCONS szellemiségét. Számunkra ezek a vezetői tagságok nem csupán rangot jelentenek, hanem valódi lehetőséget az üzleti kapcsolatok szélesítésére, az egymástól való tanulásra és a közös fejlődésre. Mindig is a progresszív gondolkodás, a naprakészség és az innováció határozta meg a munkánkat, ezért tartjuk fontosnak a trendek figyelemmel kísérését és az aktualitásokra való gyors reagálást.
Az év egyik legnagyobb eseménye mindezek mellett számunkra mégis az volt, amikor megvásároltuk Kiskunmajsa egyik ikonikus épületét, az egykori Topolyai Szódagyár műemlék épületét. A patinás falakkal rendelkező épület a felújítást követően néhány éven belül modern, inspiráló irodaházként ad majd otthont a NEOCONS csapatának. Számunkra azonban ez nem pusztán egy új irodaház lesz, hanem a bázisunk: az a hely, ahol megszületnek a jövő innovációi, közös eredményei és fejlődési mérföldkövei. Egy épület, amely egyszerre jelképezi a múlt tiszteletét és a jövőbe vetett hitünket.
Ahogy most visszatekintünk, úgy érezzük, ez a „tanév” sokat adott nekünk. Volt benne szakmai siker, emberi elismerés, közösségi erő és új kezdetek is. A NEOCONS 14 éves története ma már arról szól, hogy a vállalat egyszerre dinamikus és innovatív, ugyanakkor szívvel-lélekkel építi közösségét és jövőjét. Partnereinknek, kollégáinknak és a helyi társadalomnak egyaránt értéket szeretnénk adni, mert hiszünk abban, hogy az igazi siker nemcsak számokban, hanem emberekben mérhető. Mi ketten, Evelin és Zsolt úgy látjuk, minden eredmény mögött ott áll a közösség ereje, a tudás szeretete és az a felelősség, amely biztos alapot ad a jövőhöz.
És most, hogy a NEOCONS belépett a középiskolába, elmondhatjuk: izgatottan várjuk, mit hoz a jövő.
Tartsanak velünk Önök is ezen az érdekes és értékteremtő úton!
Buri Evelin és Bódi Zsolt
tulajdonosok
